Zakelijk

Hoe vind je de juiste persoon voor jouw vacature?

Heb jij een vacature open staan en ben je opzoek naar de perfecte werknemer? Dan kun je stoppen met zoeken, want de perfecte werknemer ga je in ieder geval niet vinden. Wel zijn er verschillende dingen die je kunt doen om de juiste persoon te vinden voor de baan. Je wilt natuurlijk iemand die resultaten levert, energie in zijn werk legt en winstgevend is. In deze blog staan een aantal tips die je kunt gebruiken bij het vinden van de juiste personen.

Tips

  • Het is van groot belang dat je voor jezelf duidelijk hebt wat je precies in een nieuwe werknemer zoekt. Welke kennis moet hij of zij bezitten voordat hij bij jou komt werken? Wat zijn de competenties? Wat voor persoonlijkheid zoek je? Dit zijn allemaal vragen die je aan jezelf moeten stellen voordat je er een vacature uit doet;
  • Voordat je iemand uitnodigt voor een sollicitatiegesprek moet je er eerst van overtuigd zijn dat het de juiste persoon kan zijn. Bestudeer niet alleen het CV, maar doe ook verder onderzoek naar je sollicitant. Bekijk bijvoorbeeld de social media kanalen;
  • Zorg dat het sollicitatiegesprek geen standaard riedeltje is. Hou niet alleen maar een vragenlijstje aan. Maak er echt een persoonlijk gesprek van. Hierdoor kun je veel makkelijker achterhalen wat voor persoon je binnen haalt. Het is handig om zowel vragen te stellen op professioneel gebied als op persoonlijk gebied;
  • Als je dan uiteindelijk iemand gekozen hebt is het inwerken ook belangrijk. Zorg dat je de nieuwe medewerker constant ondersteunt.

Om de juiste medewerker te vinden, kun je ook een selectie assessment laten afnemen. Bijvoorbeeld door Talentem.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *